Flow

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Libere a colaboração criativa

Em um mundo dominado pela pressão e complexidade, as equipes que pensam juntas prosperam.

FLOW mergulha os participantes em um escape game acelerado, em que a comunicação, a criatividade e o trabalho em equipe são as únicas chaves para o sucesso.

Essa experiência presencial desafia grupos a resolver enigmas interdependentes e lidar com tarefas lógicas e intuitivas sob limite de tempo, promovendo alinhamento, confiança e solução criativa de problemas.

Mais do que um jogo, uma simulação realista de trabalho em equipe

Neste escape game imersivo, os participantes devem solucionar desafios conectados enquanto enfrentam pressão de tempo, informações incompletas e a necessidade de comunicação entre grupos. Cada equipe possui parte do enigma, e somente por meio da colaboração será possível alcançar o sucesso.

FLOW vai além do entretenimento. É uma simulação dinâmica das exigências do ambiente de trabalho atual: coordenar esforços entre áreas, pensar de forma criativa sob pressão e liderar sem ter controle total.

Ao unir narrativa envolvente com resolução prática de problemas, FLOW ajuda organizações a fortalecer a colaboração, aumentar o engajamento e liberar o potencial criativo de suas equipes, tudo isso em um formato curto e poderoso.

Experiência do Participante

Narrativa

Flow Myndher

No futuro, as máquinas dominaram o mundo e a criatividade quase desapareceu. Mas uma resistência secreta encontrou um caminho para mudar o curso da história: enviar agentes ao passado em busca de mentes capazes de pensar de forma diferente.

Você e seu time estão entre os escolhidos. Trancados em uma sala misteriosa, terão 60 minutos para provar seu valor, resolvendo enigmas complexos, decifrando pistas e colaborando entre grupos para encontrar o caminho da liberdade.

Cada ação será um teste de lógica, intuição, liderança e confiança. Sua equipe vai conseguir escapar ou ficará presa em um mundo sem imaginação?

A chave do sucesso está na colaboração. Encontre o Flow.

Resultados Comportamentais

  • 1

    Melhorar a colaboração entre áreas ao enfrentar desafios compartilhados em tempo real

  • 2

    Estimular uma comunicação clara e empática sob pressão e incerteza

  • 3

    Incentivar o pensamento criativo e a resolução não linear de problemas por meio da gamificação

  • 4

    Promover a liderança prática com definição de papéis e rotatividade de responsabilidades

  • 5

    Ressaltar o valor da resiliência, adaptabilidade e apoio mútuo em ambientes dinâmicos

  • 6

    Reforçar a importância da confiança e da interdependência entre diferentes equipes e funções

  • 7

    Gerar insights sobre como cada pessoa lida com lógica e intuição, e como a combinação dessas abordagens gera melhores resultados

  • 8

    Conectar a vivência lúdica com a realidade corporativa por meio de um debriefing estruturado

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