Valentes ao Mar

valentes do mar

Uma jornada imersiva sobre transformação e colaboração

Na era da transformação digital, os comportamentos do passado não garantem os resultados do futuro.
Valentes do Mar Myndher

Valentes ao Mar é uma experiência corporativa inovadora que utiliza realidade virtual (VR) para desenvolver competências essenciais como colaboração, empatia, inovação e resolução de problemas complexos.

Os participantes embarcam em uma expedição inspirada na era dos descobrimentos, enfrentando desafios em grupo e tomando decisões estratégicas em um ambiente dinâmico e gamificado.

Disponível em versões presenciais com óculos VR ou adaptado para formato online e mobile.

Simulação envolvente para tempos de mudança

Durante a jornada, as equipes precisam planejar, explorar, contratar talentos e navegar em um cenário instável, enfrentando boletins meteorológicos, incertezas e imprevistos. Tudo isso com o apoio de tecnologia interativa e um storytelling envolvente que conecta a aventura aos desafios reais da transformação digital.

Além do game, o programa inclui momentos de reflexão, feedback, e entrega de relatórios analíticos para aprofundar o aprendizado e direcionar ações futuras.

Valentes ao Mar já foi utilizado com sucesso em treinamentos, convenções, processos seletivos, integrações e programas de liderança no Brasil e no exterior, conquistando, inclusive, duas premiações internacionais.

Experiência do Participante

Narrativa

Valentes ao Mar

Em um cenário fictício que simula os tempos dos grandes navegadores, você e sua equipe têm a missão de explorar territórios, superar tempestades e tomar decisões críticas para garantir o sucesso da expedição.

O que parecia uma aventura no mar se revela uma metáfora poderosa sobre os desafios enfrentados por times modernos em tempos de transformação acelerada. O sucesso dependerá de como vocês colaboram, se adaptam e aprendem juntos ao longo da jornada.

Tecnologia é apenas um meio. O que faz a diferença são as pessoas.

Resultados Comportamentais

  • 1

    Desenvolver colaboração entre diferentes perfis e funções

  • 2

    Estimular empatia e escuta ativa em contextos desafiadores

  • 3

    Incentivar a inovação e a experimentação sob pressão

  • 4

    Exercitar liderança adaptativa em cenários de mudança

  • 5

    Aplicar princípios de gestão da mudança e transformação digital

  • 6

    Engajar equipes em uma experiência lúdica, rica em paralelos com o dia a dia corporativo

  • 7

    Reforçar a aprendizagem com análises, relatórios e aplicação prática

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