Executivo do Ano é um jogo de RPG corporativo que coloca os participantes no papel de executivos de alto escalão. A missão: eleger o porta-voz ideal para representar a empresa em uma grande entrevista após um ano de conquistas.
Com tempo limitado e informações estratégicas em mãos, os jogadores devem negociar, argumentar, influenciar e tomar uma decisão em conjunto, tudo isso mediados por um Facilitador que conduz os rumos da discussão.
Ao assumir personagens de áreas-chave da empresa, os participantes recebem relatórios e orientações específicas sobre suas prioridades e desafios. A cada turno, precisam defender seu ponto de vista com base em dados, empatia e persuasão, equilibrando interesses e buscando consenso.
Executivo do Ano é uma poderosa ferramenta para desenvolver habilidades de liderança, comunicação assertiva e gestão de conflitos em contextos que exigem negociação e influência estratégica.
O CEO está fora. Após um ano de excelentes resultados, a empresa precisa indicar um representante para uma importante entrevista. A responsabilidade agora está nas mãos da diretoria.
Os executivos têm 90 minutos para escolher, em consenso, quem deve assumir essa missão. Cada um defende um nome, uma abordagem, um argumento, e todos têm algo a perder ou ganhar com a decisão final.
