A criatividade é uma habilidade fundamental para os negócios e profissionais de todas as áreas, porque possibilita a geração de ideias inovadoras que podem transformar um produto, serviço ou modelo de negócios proporcionando grandes benefícios para a empresa.
Como uma soft skill amplamente valorizada no mercado, vale dizer que não se trata de um dom recebido apenas por alguns privilegiados. Todos somos criativos em diferentes níveis, mas essa é uma habilidade que pode ser desenvolvida e aprimorada ao longo do tempo.
No entanto, existem diferentes tipos de criatividade e é interessante conhecê-los, pois cada um deles pode ser útil em diferentes contextos. Sendo assim, vamos conhecer agora os principais tipos de criatividade:
Criatividade deliberada e cognitiva
Esse é um tipo de criatividade que envolve o pensamento sistemático e a resolução de problemas complexos. Sendo assim, a pessoa utiliza sua capacidade cognitiva para pensar de forma estratégica e encontrar soluções criativas para problemas específicos.
Esse tipo de criatividade é especialmente útil em atividades que exigem um alto grau de análise, como desenvolvimento de software, engenharia, ciência e matemática. Isso porque a criatividade deliberada e cognitiva diz respeito a gerar novas ideias e soluções a partir de uma perspectiva lógica e analítica.
Ela geralmente é desenvolvida por meio da prática e do aprimoramento constante de habilidades cognitivas, como o pensamento crítico, a solução de enigmas e a análise de dados. Também pode ser desenvolvida por meio de exercícios de treinamento cerebral, como jogos de quebra-cabeça e problemas matemáticos.
Criatividade deliberada e emocional
A criatividade deliberada e emocional é um dos tipos de criatividade que se refere à capacidade de identificar e controlar as emoções. Desse modo, é muito útil em atividades que exigem habilidades sociais e de comunicação, como vendas, negociação e liderança.
Ao contrário da criatividade deliberada e cognitiva, que demanda pensamento crítico, a criatividade deliberada e emocional pede certa habilidade com inteligência emocional – que nada mais é que a capacidade de identificar e gerenciar as próprias emoções e sentimentos em relação aos outros.
Atualmente, esse tipo de criatividade é fundamental para a tomada de decisões assertivas e para a construção de relacionamentos interpessoais saudáveis. A criatividade deliberada e emocional pode ser desenvolvida por meio de técnicas como meditação, mindfulness e exercícios de visualização.
Essas técnicas ajudam a desenvolver formas saudáveis para identificar e gerir emoções, o que é fundamental para conectar ideias criativas aos contextos de situações sociais e de negociação no âmbito profissional.
Além disso, a boa gestão das emoções possibilita gerar relações interpessoais mais sólidas, pois a compreensão de como a carga emocional pode impactar as demais pessoas também auxilia amplamente na resolução de conflitos.
Criatividade espontânea e cognitiva
A criatividade espontânea e cognitiva é o tipo de criatividade que gera ideias espontâneas e inovadoras sem um planejamento prévio. É uma habilidade essencial em atividades que exigem flexibilidade mental e pensamento fora da caixa, como na resolução de problemas pouco comuns ou quando o trabalho envolve projetos com viés inovador.
Esse tipo de criatividade pode ser estimulado através de brainstorming e técnicas de associação livre, onde a pessoa é incentivada a gerar livremente o maior número possível de ideias sem se preocupar com sua qualidade ou aplicabilidade imediata.
Além disso, a criatividade espontânea e cognitiva pode ser influenciada pelo ambiente e contexto em que a pessoa se encontra. Desse modo, estar exposto a estímulos diversos, como música, arte, tecnologia e outros campos de conhecimento, pode amplificar o processo criativo e a geração de ideias.
Criatividade espontânea e emocional
A criatividade espontânea e emocional se trata do tipo de criatividade que se relaciona com a capacidade de se conectar emocionalmente com um problema ou desafio. Essa abordagem é importante para problemas que requerem uma solução mais intuitiva e emocional.
Nesse tipo de criatividade, a pessoa é capaz de se conectar com os sentimentos em torno do problema e, a partir disso, gerar ideias criativas e inovadoras para resolvê-lo com base nas emoções. A criatividade espontânea emocional é caracterizada por ideias que surgem sem um processo pré-determinado de pensamento.
No entanto, isso não significa que as ideias originadas sejam aleatórias ou sem propósito. Pelo contrário, a conexão emocional com o problema ou desafio é naturalmente uma fonte de inspiração para o processo criativo.
Profissionais que atuam em áreas como design, publicidade, escrita e marketing, cuja capacidade de compreender e se conectar emocionalmente com o público é crucial, devem buscar desenvolver essa habilidade cada vez mais.
Além disso, também é útil em campos como terapia e aconselhamento, onde a empatia e a compreensão das emoções e sentimentos dos clientes são essenciais para o resultado do trabalho.
Criatividade coletiva
A criatividade coletiva é aquela que foca na colaboração entre indivíduos para gerar ideias novas. Ao contrário dos outros tipos de criatividade que se concentram no processo criativo individual, a criatividade coletiva diz respeito a diferentes perspectivas, habilidades e conhecimentos para criar algo novo e de valor.
Sendo assim, é um tipo de habilidade muito útil em atividades que exigem uma abordagem multidisciplinar, onde o trabalho em equipe é fundamental para a realização de um objetivo comum.
Em um contexto empresarial, a criatividade coletiva é cada vez mais valorizada, pois a colaboração entre diferentes áreas da empresa pode levar a uma visão mais ampla e integrada – o que é essencial para enfrentar desafios complexos.
Para estimular a criatividade coletiva, as empresas podem implementar práticas e treinamentos com grupos de trabalho interdisciplinares. Essas iniciativas criam um ambiente mais propício para a troca de ideias entre os funcionários, resultando em propostas realmente inovadoras que podem impulsionar o sucesso do negócio.
Importância da criatividade nos negócios
A criatividade é essencial para os negócios por várias razões. Em primeiro lugar, por permitir solucionar problemas de forma mais eficiente, o que pode economizar tempo e recursos da empresa. Em segundo lugar, soluções criativas proporcionam uma melhor experiência ao cliente, já que a empresa pode fornecer produtos e serviços mais personalizados.
Além disso, a criatividade ajuda qualquer negócio a se destacar da concorrência, gerando uma marca forte e diferenciada, uma vez que ter times criativos e inovadores é uma importante vantagem competitiva. Assim, investir no desenvolvimento de mentes mais criativas por meio de uma capacitação direcionada para isso é uma ótima alternativa.
É o caso dos Workshops gamificados desenvolvidos pela MYNDHER especialmente para despertar, desenvolver e aprimorar esta e outras habilidades em todas as pessoas.
Não importa qual seja sua área de atuação, os Workshops são altamente recomendados para todos que desejam explorar seu potencial criativo. Os Workshops gamificados misturam conceitos e exercícios práticos, onde através da aplicação de um jogo e posterior resgate do aprendizado com um consultor especialista, é possível renovar as habilidades criativas e aprender a aplicá-las no contexto profissional.
Da mesma forma, também é possível estimular a criatividade das equipes por meio de team buildings, onde o foco maior está na aplicação do jogo e no debriefing ao final. O jogo FLOW, por exemplo, tem o intuito principal de aprimorar a comunicação entre os jogadores, os quais deverão estar em constante colaboração para concluir a missão com sucesso.
O jogo é destinado a grupos de 5 a 50 participantes e apresenta uma combinação de aventura e raciocínio. Para finalizar a missão no prazo de 60 minutos, os jogadores precisam atuar em equipe, buscando desvendar enigmas que requerem criatividade e comunicação.
Conclusão
Concluímos que a criatividade e seus diferentes tipos são fatores importantes para o sucesso das empresas nos dias de hoje. E a boa notícia é que a MYNDHER oferece soluções prontas ou sob medida para o treinamento de equipes que têm como foco o desenvolvimento da criatividade.
Se você deseja trazer para sua empresa um ambiente mais produtivo, não hesite em contatar a MYNDHER. Com nossas soluções gamificadas, você poderá treinar suas equipes de forma divertida e desafiadora, aumentando o potencial criativo e inovador dos colaboradores de todas as hierarquias.
Então, que tal dar o primeiro passo em direção a uma equipe mais criativa e pronta para inovar? Fale conosco agora mesmo e comece a transformação!
