Entrevistas e dinâmicas tradicionais mostram o que o candidato diz que faria. Nossas simulações gamificadas mostram o que ele realmente faz sob pressão, em equipe, diante de decisões difíceis — antes da contratação.
Ao incorporar avaliações gamificadas ao processo seletivo, a Unilever reduziu o tempo médio de contratação de 4 meses para 4 semanas.
Fonte: Unilever, conforme reportado pelo Business Insider (2017).
Através de nossas soluções, é possível avaliar diversas habilidades, incluindo competências técnicas, comportamentais e de liderança.
Podemos adaptar a avaliação para focar em áreas específicas relevantes para o cargo em questão, garantindo que apenas os candidatos mais adequados ao perfil avancem no processo.
Ajustar-se rapidamente às mudanças, transformando desafios em oportunidades.
Examinar informações cuidadosamente para tomar decisões informadas e estratégicas.
Avaliar e mitigar riscos, garantindo decisões mais seguras e eficazes.
Transmitir mensagens claras e eficazes para promover o entendimento e a colaboração.
Gerar ideias inovadoras para resolver problemas de forma única.
Compreender as diferentes personalidades dos outros, fortalecendo relacionamentos e colaboração.
Ouvir com atenção para compreender profundamente as necessidades e preocupações.
Planejar e implementar estratégias para alcançar objetivos organizacionais.
Resolver disputas de forma construtiva, promovendo harmonia no ambiente de trabalho.
Utilizar eficientemente os recursos disponíveis para maximizar a produtividade.
Reconhecer e gerenciar os sentimentos, promovendo um ambiente emocionalmente saudável.
Inspirar e orientar equipes para alcançar metas e desafios.
Alcançar acordos mutuamente benéficos por meio de habilidades de negociação aprimoradas.
Influenciar decisões e comportamentos com argumentos sólidos e convincentes.
Estruturar ações de maneira cadenciada para atingir objetivos de forma eficaz.
Resolver problemas complexos com base em análises lógicas, fundamentadas e racionais.
Lidar com as adversidades e se recuperar rapidamente, mantendo a produtividade e o bem-estar.
Escolher a melhor opção com base em dados e análises sólidas.
Colaborar eficazmente com colegas, compartilhando objetivos e esforços.
Manter a calma e o foco em situações desafiadoras, mantendo o desempenho.
Ajustar-se rapidamente às mudanças, transformando desafios em oportunidades.
Examinar informações cuidadosamente para tomar decisões informadas e estratégicas.
Avaliar e mitigar riscos, garantindo decisões mais seguras e eficazes.
Transmitir mensagens claras e eficazes para promover o entendimento e a colaboração.
Gerar ideias inovadoras para resolver problemas de forma única.
Compreender as diferentes personalidades dos outros, fortalecendo relacionamentos e colaboração.
Ouvir com atenção para compreender profundamente as necessidades e preocupações.
Planejar e implementar estratégias para alcançar objetivos organizacionais.
Resolver disputas de forma construtiva, promovendo harmonia no ambiente de trabalho.
Utilizar eficientemente os recursos disponíveis para maximizar a produtividade.
Reconhecer e gerenciar os sentimentos, promovendo um ambiente emocionalmente saudável.
Inspirar e orientar equipes para alcançar metas e desafios.
Alcançar acordos mutuamente benéficos por meio de habilidades de negociação aprimoradas.
Influenciar decisões e comportamentos com argumentos sólidos e convincentes.
Estruturar ações de maneira cadenciada para atingir objetivos de forma eficaz.
Resolver problemas complexos com base em análises lógicas, fundamentadas e racionais.
Lidar com as adversidades e se recuperar rapidamente, mantendo a produtividade e o bem-estar.
Escolher a melhor opção com base em dados e análises sólidas.
Colaborar eficazmente com colegas, compartilhando objetivos e esforços.
Manter a calma e o foco em situações desafiadoras, mantendo o desempenho.
"O jogo é excelente para se usar no processo seletivo. Estou muito feliz e já fechando a próxima parceria!"
+30 mil candidatos avaliados
"Achei que fluiu super bem o processo, ajudando na tomada de decisão."
