Houve um momento em que uma pergunta ecoou nas mentes de duas pessoas apaixonadas por desenvolvimento humano: “E se utilizássemos a gamificação não como um fim em si mesma, mas como um meio para conectar pessoas e transformar a forma como as empresas atraem, retém e desenvolvem talentos?” Essa indagação foi a semente de inovação que deu origem ao que agora conhecemos como Myndher.

Roberto e Adriana, donos de uma vasta experiência no mundo corporativo, aprenderam que a gamificação tinha o potencial de revolucionar a maneira como as empresas operam, principalmente quando se tratava de capacitar suas equipes. Eles não apenas acreditaram nisso, como passaram a respirar essa visão ao longo dos últimos anos. Determinados a transformar o mundo corporativo, reuniram uma equipe de profissionais com o mesmo objetivo de desafiar as convenções e buscar maneiras de redefinir as rotinas e processos empresariais.

E isso se tornou uma filosofia, uma espécie de mantra, onde todos os membros do grupo Myndher sabem que o objetivo é transformar a forma como as empresas cuidam de seus talentos, desde a captação, passando pela integração, treinamentos e consolidação de equipes sólidas. O nome Myndher foi cuidadosamente escolhido, pois é uma referência à palavra mind que vem do inglês e significa “mente”. A ideia dessa identidade é fazer uma homenagem à extraordinária capacidade humana para criar, inovar e superar desafios por meio de uma mentalidade aprimorada.

Acreditamos realmente que não há limites para o que uma mente saudável pode realizar, especialmente quando é direcionada de forma assertiva e focada. Outra leitura é a que separa o nome em Mynd (mind do inglês “mente”) e her (que remete a palavra here, do inglês “agora”), transmitindo a ideia da mente focada no agora, simbolizando o engajamento que a gamificação proporciona.

Mas, o que torna a Myndher verdadeiramente diferente vai além dessa filosofia. A autenticidade está na abordagem singular e personalizada. Isso porque ela foi desenhada a partir da união da experiência e o conhecimento de líderes e equipes, e é o que tem transformado com tanta eficácia os processos internos das mais diversas empresas.  Afinal, não se trata apenas de gamificar; trata-se de moldar o futuro das organizações, capacitando equipes e redefinindo literalmente o jogo das operações corporativas.

Então, junte-se a nós nesta jornada, onde cada dia é uma nova fase emocionante, e onde o potencial da mente humana é a chave para desbloquear o potencial que cada profissional possui.  Acredite, a Myndher pavimenta o caminho para uma infinidade de possibilidades mediante as melhores soluções gamificadas, e está pronta para ser muito mais que apoiadora da transformação interna da sua empresa.